El Congreso analiza una propuesta que podría cambiar la realidad de miles de trabajadores digitales.
El proyecto de Monotributo Digital Autónomo, impulsado por Lourdes Arrieta, busca formalizar a quienes prestan servicios por Internet, como freelancers, creadores de contenido, programadores y diseñadores.
El objetivo central es garantizar derechos fiscales, jubilatorios y de salud a un sector que creció con fuerza en los últimos años, pero que aún opera mayormente en la informalidad.
Cómo funcionaría el nuevo régimen
El Monotributo Digital tendría categorías y topes de ingresos adaptados a la actividad online, similares al esquema tradicional, pero con aportes simplificados y herramientas digitales para facilitar la inscripción y la facturación.
Entre los puntos destacados del proyecto:
- Acceso a obra social y aportes jubilatorios.
- Escalas más simples para quienes exportan servicios.
- Beneficios para nuevos contribuyentes que se formalicen.
Un cambio en línea con la economía digital
Arrieta —ex integrante de La Libertad Avanza y hoy en el bloque Transformación— explicó que el objetivo es modernizar el sistema impositivo frente a la expansión del trabajo remoto y las plataformas.
El proyecto se inspira en experiencias previas como el “Monotributo Tech”, pero apunta a un universo más amplio de trabajadores digitales autónomos, no solo exportadores de servicios.
Desafíos y próximos pasos
La propuesta aún debe definirse en varios aspectos:
- Límites de ingresos por categoría.
- Qué actividades se considerarán “digitales”.
- Cómo se integrará al sistema previsional sin superposición con otros regímenes.
Si se aprueba, el Monotributo Digital podría convertirse en una puerta de entrada a la formalidad para miles de profesionales y emprendedores del mundo online.
Un paso hacia la modernización fiscal
La creación de un régimen especial para trabajadores digitales refleja un cambio estructural en el empleo.
Argentina busca adaptar su sistema tributario a la nueva economía digital, donde la autonomía, la conectividad y la flexibilidad laboral son las claves del futuro.
