El diputado nacional Miguel Ángel Pichetto presentó un proyecto para crear un «monotributo laboral»: un Régimen Simplificado de Registración Laboral y Seguridad Social, destinado a personas humanas, microempresas y pequeñas empresas con hasta cinco trabajadores. La propuesta apunta a facilitar la formalización del empleo a través de una contribución unificada y una plataforma digital gratuita.
El diputado nacional Miguel Ángel Pichetto presentó en la Cámara de Diputados un proyecto de ley para crear un Régimen Simplificado de Registración Laboral y Seguridad Social, pensado para personas humanas, microempresas y pequeñas empresas que empleen hasta cinco trabajadores en relación de dependencia. La iniciativa busca reducir la carga administrativa que hoy enfrentan los pequeños empleadores a la hora de registrar personal, un trámite que, según se argumenta en los fundamentos del proyecto, termina siendo tan complejo como el que deben afrontar empresas de mayor escala.
¿Cómo funcionaría el monotributo laboral?
El esquema sería de adhesión voluntaria y reemplazaría el actual sistema de aportes y contribuciones por un pago mensual unificado por cada trabajador registrado. Ese monto cubriría en conjunto los aportes al sistema jubilatorio, la obra social, las asignaciones familiares, el Fondo Nacional de Empleo y la cobertura por riesgos del trabajo. La determinación de los montos quedaría a cargo de ARCA, mediante escalas vinculadas al nivel salarial.
El proyecto también prevé la creación de una plataforma digital gratuita que permitiría dar de alta y baja a los trabajadores, liquidar sueldos y calcular los aportes correspondientes, todo desde un mismo sistema.
Regularización y beneficios para primeras contrataciones
Uno de los puntos centrales de la propuesta es un régimen de regularización: los empleadores que registren hasta cinco trabajadores no declarados dentro de los seis meses posteriores a la sanción de la ley accederían a la condonación de sanciones y multas. Además, se establecen incentivos para quienes contraten a su primer empleado, con una reducción del 75% en los aportes durante los primeros seis meses y del 50% en los seis meses siguientes.
El texto incluye también resguardos para evitar un uso indebido del régimen: quedarán excluidos los empleadores que fragmenten artificialmente su actividad para mantenerse por debajo del tope de cinco trabajadores, y la adhesión caerá de forma automática si se supera esa cantidad de personal registrado.
La informalidad laboral, el diagnóstico de fondo
En los fundamentos del proyecto, Pichetto sostiene que la informalidad laboral continúa siendo uno de los principales problemas del mercado de trabajo argentino, con estimaciones que ubican en torno al 40% la proporción de trabajadores que se desempeñan en condiciones no registradas. El legislador remarcó que la iniciativa «no modifica ni reduce derechos laborales, convenios colectivos ni prestaciones de la seguridad social», sino que busca simplificar el cumplimiento de las obligaciones existentes para incentivar la formalización del empleo a través del monotributo laboral.
