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Una nueva ola de recortes golpea a la industria tecnológica. Microsoft despedirá a unos 5.500 empleados, lo que equivale a al menos el 2,5% de su plantilla laboral, según un reporte de Business Insider que también replicó la agencia Reuters.
La medida no es un hecho aislado. Se suma a una serie de ajustes que la compañía viene aplicando a lo largo de 2026, en un contexto donde varias empresas del sector tecnológico redujeron personal de forma simultánea.
Ventas, consultoría y Xbox, las áreas más afectadas
Según el reporte, los despidos alcanzarán principalmente al área de ventas y consultoría, pero también golpearán con fuerza a la división de videojuegos, Xbox. Esta última ya venía atravesando un momento de turbulencias, marcado por polémicas en torno a subas de precios y posibles cierres de estudios, como el de Ninja Theory.
Justamente la semana pasada, Xbox había confirmado que subirá el precio de sus consolas entre 100 y 150 dólares, una decisión que la compañía justificó por la crisis en el costo de los componentes de memoria RAM, que se encareció de forma notable durante todo el año.
No es la primera vez en Microsoft
El antecedente más cercano data de julio del año pasado, cuando Microsoft ejecutó otro recorte masivo que afectó a alrededor de 9.100 empleados en todas sus divisiones corporativas. En aquella oportunidad, Xbox también fue una de las áreas más golpeadas.
La noticia ya generó reacciones dentro de la compañía. Trabajadores de Microsoft protestaron contra las medidas, con el respaldo del sindicato Communications Workers of America (CWA), exigiendo mayores garantías frente a despidos masivos y repentinos.
En esa línea, Frank Arce, representante del CWA, sostuvo que los trabajadores de Xbox tienen derecho a no ser tratados como «prescindibles», en referencia a una serie de peticiones que el sindicato elevó a los directivos de la compañía.
Un sector que no encuentra piso
El caso de Microsoft se enmarca en una tendencia que atraviesa a buena parte de las grandes tecnológicas: recortes de personal que conviven con inversiones millonarias en inteligencia artificial. La ecuación genera cada vez más tensión entre las empresas y sus empleados, que reclaman mayor previsibilidad frente a decisiones que, en muchos casos, llegan sin demasiado aviso previo.
